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个人社保缴费多少

作者:马原东
2020-02-22
信息

一、社保一年要交多少钱

社保就是指的5险1金,包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。

一年才100多,不可能的。

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担20%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%;

公积金:个人7%,单位7%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;

养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元;

失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;

工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元

生育保险:个人无,单位2000*1%=20元

公积金:2000*7%=140元,2000*7%=140元。

因此个人总计为:360元,单位总计为:780元。

计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

还有,可以办理转移的。

不过,现目前政策只能转移养老保险,而医保只能在参保地使用。

告诉你一个好消息,预计今年7月,国家将施行医保的异地转移了。

国家政策,从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保,只能转移关系。

所有手续需要45个工作日就可以完成。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;

在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费的12%,其金额是单位交纳金额的60%;

参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;

在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡。

二、2018年个人社保交多少钱

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问:2018年个人社保交多少钱

答:

您好!

社保主要由五大保险组成,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说,社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下:

1、养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;

2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

3、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;

4、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;

5、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。

简单举个例子来说:如果李某的个人工资为2000元,个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。

三、个人自己缴纳社保,需要多少费用

我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的 但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说 为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己 首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下 :1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出 3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说 一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险 那么,社会保险具体是怎么构成的呢 ?现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 :社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 ( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !) 具体的社保构成比例为 :养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 ); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位- -+ 呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~ 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了 刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 ?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” , 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189 * 41.3%=491 元,而职工每个月最少要交1189 * 19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189 * 41.3%= 491 元,而你自己每个月最少也要交1189 * 19%+10=236 元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800。

四、2019年社保缴费基数是多少

2019年开始社保有税务局征收,因为各地的而经济水平不同,社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。

关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个: 1、社保缴纳标准:社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的,具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况,各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。

一般情况下,用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。 2、社保缴纳计算方式:由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的,因此可以暂时忽略不计。

例如:养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8% 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%根据国家相关规定,农村的缴费标准目前设为5个档次分别为每年100元、200元、300元、400元、500元。但是地区不同,缴费标准有可能不一样,可以根据当地实际缴费档次进行缴费。

补贴标准:中央财政补“出口”(基础养老金),最低基础养老金每人每月55元。从明年起,试点县区可以适当提高基础养老金水平。

地方财政补“进口”(缴费),每人每年30元,其中省级拿大头,平均补20元,市、县平均补10元;有条件的县区,对选择较高档次缴费的,每增加一档,多补5元。县级财政对重度残疾人等特困群体要代缴全部或部分最低档次的缴费。

以下这两类人可以免交养老保险: 1.45岁以上的失地农民在农村土地征收政策中,国家明确提出农村土地征收、拆迁,必须要保障农民朋友的生活水平不降低,同时还将会给予农民朋友全方位的社会保障,所以国家出台了失地农民养老保险政策,土地被征收的农民朋友可以参与到失地农民养老保险保障范围中,凡是年满45岁以上的失地农民,其养老保险缴费将由土地征收补偿款进行代缴! 2.60岁以上的老年人目前许多农村老人在年轻时缺乏养老意识,没有购买养老保险,而在60岁以后其基本生活难以得到保障,所以国家针对农村没有购买养老保险的农村60岁以上的老人,也将会为其发放基础养老金,不过其子女必须要参与到养老保险的保障范畴。

五、关于社保的缴费问题,比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱

一、如果一个月工资3000元

养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。

养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;工伤保险月单位应缴:3000╳0.6%=18元;生育保险月单位应缴:3000╳0.8%=24元;社保单位月应缴合计:600+60+240+18+24=942元。

二、缴纳比例:

1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;

2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%;

7、单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

扩展资料:

以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。

参考资料来源:搜狗百科-社保缴费比例

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