一、2019年退休工资规定

2019年退休职工工资规定：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。

扩展资料：

最新退休工资计算方法

按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年。

退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120、综合性补贴：125元、过渡性养老金。

参考资料来源：搜狗百科-退休

二、退休职工如何加工资

一、基本养老保险待遇按均等分配调整 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。 将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 （精确到月）一个标准确定。 二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》 a。

调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 b。

调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c。

调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d。

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金 劳动退休金 个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*[年龄补贴率*（个人年龄-65） 劳动补贴率*个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资*劳动退休金百分率*个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12。

三、职工退休工资如何计算

参保职工退休后，基本养老金中的过渡性养老金按下述办法计算。

1、指数化月平均缴费工资的计算。按公历年度计算基本养老金，职工退休指数化月平均缴费工资的计算，按湘劳〔1998〕55号文件规定执行。

对中断缴费的，计算每年指数时，还应按湘劳社发〔2002〕68号文件规定执行。 有关具体计算办法见附件。

2、过渡性养老金的拦头计算。职工退休后，基本养老金中过渡性养老金的计算，仍按省人民政府湘政发[1997]43号文件的规定执行。

但对过渡性养老金水平超过全省上年度职工月平均工资的一定比例的部分进行拦头计算。 具体办法为： 职工建立个人账户前的连续工龄（视同缴费年限），按足月计，15年（含15年）以下的，过渡性养老金不得超过职工退休前一年全省职工月平均工资的70%；视同缴费年限超过15年的，每增加1年视同缴费年限，拦头比例提高1%，最多不得超过职工退休前一年全省职工月平均工资的95%。

。

四、全国退休工资平均值多少

今年1月1日起，北京市企业退休人员人均基本养老金月增200元。

至此，北京人均养老金水平提高至每月2032元。 北京市人力资源和社会保障局2日发布2010年北京市企业退休人员养老金调整方案。

据介绍，这是北京市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来的第17次调整。 根据调整办法，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3。

5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52。 5元。

在此普调基础上，退休人员每人每月再增加45元。 北京市人保局副局长程静表示，此次调整，除了按缴费年限和绝对额普遍增加养老金外，还将向新中国成立前参加革命工作的老工人、1953年底前参加工作的退休人员以及高级专业技术人员、军队转业干部等退休时间早、年龄较大、养老金水平相对偏低的人员适度倾斜。

“北京有92。4万退休人员的基本养老金人均水平偏低，此次将依据缴费年限每人每月增加25元到40元不等，调整后，最高不超过2032元。”

程静说，对于高级专业技术人员则按照职称每人每月增加100元到200元。调整后高级专业技术人员、退休军转干部、原工商业者的养老金水平要达到每月2032元。

此外，新中国成立前参加革命工作的老工人此次将按参加革命工作时间进行每人每月最低增加360元，最高增加400元不等的调整；1953年底前参加工作的退休人员，在普调和享受有关倾斜政策的基础上，每人每月再增加60元；65岁及其以上的退休人员在按照上述规定调整待遇的基础上，再按照年龄段每人每月增加40元到100元不等的养老金。 【杭信通hangxintong。

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五、社保一般退休工资多少钱一个月

社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

一、基础养老金

统筹部分部分给的养老金，也叫月基础养老金=当地社会平均工资*（缴费年数）%，即个人退休后所得工资=（一）+（二）。

如一个人60岁退休时个人账户上有60000元，领养老金当年当地社平工资为1000元，即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元，因为当地的社会平均工资每年都是不一样的，一般都是不断上涨的，所以个人的养老金会随之上涨。

二、个人账户养老金

个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。

1、个人账户部分金额：自己交的话，40%进入这个账记，60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。

2、计发月数：指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数，一般男性都是60岁退休，除以139，一般女性都是55岁退休的，除以170。这其中有个表专门定好了的，如50岁退休除以195,65岁退休除以101。

下面举个例子来说明如何计算养老金。

李先生是一家公司的员工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假设李先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险，交费年限为30年，那么在李先生60岁时，就可以开始按月来领取养老金了。但是李先生每月能够领到的养老金是多少呢？

按照李先生的个人工资来看，李先生的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139的话，那么个人账户养老金=144000/139=1036元。

假设当地上一年度平均工资也为5000元，以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1，那么李先生的基础养老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黄先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。

扩展资料

养老金领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源：搜狗百科_养老保险

六、2019年退休工龄28年工资能多少

退休金不是几句话能算清的。

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字

50 195

55 170

60 139

假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。

个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。

假设：当地月工资为4000元，缴费30年。

基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。

(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。

这是广东水准，其他省市要查当地规定。

(4)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

七、2019年2019年退休工资涨多少

2019年这个退休人员的养老金继续上调，这是在2019年3月5号，预算和规划基金当中提出的一个方案。

也就是说基本养老金继续调整，那么它的调整比例大概是5%，所以说根据这样的一个比例，实际上我们大致可以得知，每一名退休人员具体能够增长多少钱的待遇。 为什么这个大概比例公布以后，我们就可以具体得知什么样的待遇呢，实际上这个是很简单的，因为2018年养老金的调整比例也是5%，所以说2019年调整比例如果维持在5%这样一个水平的话，那么实际上我们的退休人员的退休金调整方式方法几乎是跟去年是一致的，所以说我们可以套用去年的一个调整方案来，大致计算出我们每一个人可以获得多少钱。

当然对于我们退休超过两年以上的退休人员，实际上是无需计算的，因为你根据去年的这个调整数额，就可以大致判断出今年可以调整多少钱。举个例子，比如说你2018年调整了200元的待遇那么2019年，调整的这个养老金待遇应该来说也是在这200元左右，也就是不会低于190元，不会高于210元这样一个标准。

因为具体的上调比例都是一模一样的，所以说具体的调整方案几乎是不会有太大的偏差，当然要说有一点偏差，是因为你的这个养老本金发生了一点点的变化，因为2018年的养老本金和2017年的养老本金肯定会是要多一些，所以说在这样的一个前提下，那么你的这个养老金调整可能会略微的发生一点变化，但是这个变化并不会很大，所以说我们可以大致推算出你可以获得多少钱的一个调整待遇。 我们都知道参加职工养老保险的个人，基本上按照15年交费的人，他基本上都可以获得800元以上的一个退休金待遇，所以说在调整这个养老金待遇上，基本上都可以获得一个100元以上的调整待遇，这是最低的一个调整标准。

当然工资拿的越高的退休人员，也就是说我的这个退休工资在4000元以上的，甚至来说他的这个调整可以高达300元，所以说基本上我们退休人员退休工资每一年的调整会维持在100元到300元左右，这样一个水平。 在这里我要声明一点的是，这里只是包括职工养老保险退休待遇的调整，并不包括城乡居民养老保险的调整，因为城乡居民养老保险它是一个独立的养老保险，他跟我们的职工养老保险是截然不同的，他得调整调整个人基础养老金部分，实际上2019年多个地区已经公布了2019年基础养老金调整基本上是基础养老金的基础上增长了5块钱，所以说领取居民养老金，个人他可以增长5块钱的一个待遇。