1.法定婚假外请几天事假结婚,领导不批,咋办

我要领证两年后才办婚礼呢，最近总看大家说婚假有效期的事就查了一下 综合网上的信息，应该是这样的： 法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限 员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁。

2.法定的婚假不够用怎么办

如果为了你以后还能有升职机会的话，你最好延期结婚。

中石化是央企，指标性的企业。对国家的政策必须有效的执行，这会直接影响高层领导的政绩的。

你们的党组织成员，还有专门推动妇女工作和计划生育的委员。你急着在晚婚年龄之前结婚，公司只让你请三天婚假，已经算不错了。

但是你要记得，你的个人记录里，就会记录你早婚的情况。早婚是小事，但是如果定性为不支持领导工作与国家政策，那问题就大了。

有这样的行为记录，对你以后提升，会有很大负面影响的。如果婚假不够。

你请假的话，只能照实写清楚理由。不过请事假的话，主管可以不批的。

我估计你主管也不会批。到时候你面临的选择，就是辞职和结婚的选择了。

3.法定的婚假不够用怎么办

如果为了你以后还能有升职机会的话，你最好延期结婚。

中石化是央企，指标性的企业。对国家的政策必须有效的执行，这会直接影响高层领导的政绩的。你们的党组织成员，还有专门推动妇女工作和计划生育的委员。

你急着在晚婚年龄之前结婚，公司只让你请三天婚假，已经算不错了。但是你要记得，你的个人记录里，就会记录你早婚的情况。早婚是小事，但是如果定性为不支持领导工作与国家政策，那问题就大了。有这样的行为记录，对你以后提升，会有很大负面影响的。

如果婚假不够。你请假的话，只能照实写清楚理由。不过请事假的话，主管可以不批的。我估计你主管也不会批。到时候你面临的选择，就是辞职和结婚的选择了

4.我结婚要请婚假,领导只批准7天,可是不够怎么办

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

按照以上法律规定，你完全有必要和你的领导进行协商解决，若不能协商的，如有必要可向当地的相关部门进行反映，若公司因此事解除合同的，可向当地法院提起公诉要求赔偿。