1.初次性：大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾。

2.专门性：大学毕业生均具有较强的专业知识水平和能力，具有较高的学历层次，在就业竞争中处于十分有利的地位，具有广阔的就业前景。与一般的劳动力市场相比，大学生就业市场的就业率相对比较高。

3.时效性：大学生就业具有一定的季节性，由于全国大学生毕业的时间基本一致，要让大多数大学毕业生在此期间就业就很困难。

4.群体性：全国每年有上百万名高校毕业生第一次进入社会就业，这是一个特殊群体。学校及教育主管部门必须精心组织安排做好工作，才能实现大学毕业生的充分就业。