1. 员工结婚礼金无发票怎么做会计分录

提取时： 借：利润分配 贷：应付股利 发放时： 借：应付股利 贷：银行存款（库存现金）###没做过耶，单位应该在不违反法律法规的情况下允许自制补制相关明细科目，你大概参考下吧，对应下你们单位的科目编制 先计提红利 借：利润分配-应付现金红利 贷：应付职工薪酬-现金红利 发放的时候 借：应付职工薪酬-现金红利 贷：银行存款（库存现金）###应付股利是发放给投资人的，普通员工应该是应付职工薪酬，毕竟生产成本和管理费用是两码字事，关键是提问人你们单位如何设置帐户，有何重要规定。

2. 员工结婚公司发放的奖金应记入什么财务费用

虽然福利费可以据实列支了，但是，税务局对福利费的开支范围进行了严格的限定，国家税务总局 《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定：

三、关于职工福利费扣除问题إ

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：إ

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。إ

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。إ

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。إ

四、关于职工福利费核算问题إ

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定

所以我觉得你的这笔开支还是列营业外支出更好些。