1.准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；

2.管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作；

3.分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；

4.向员工传达相关制度；

5.优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；

6.会务安排；

7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录；

8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜；

9.协助办公室事务管理；

10.前台工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。