1.要有核心价值观。有了核心价值观，公司才能确定自己的经营理念和使命；

2.要帮助和激发员工成长。公司首先要把员工当成爱好不同、性情各异的素质有差别的人，并把提高员工素质当成第一位的目标。

3. 在培养员工的过程中，公司要让员工明白，工作岗位是员工成长的平台。员工技能的提高、与其他员工交往及协同能力的提高、心理素质的提高等等，都是依托工作岗位来展开的。

4.员工人格的完美，是通过提供生产或提供完美的产品和服务来体现的。

5.要让员工接受这些观念，公司必须要有明确的价值观和经营理念。