薪酬体系包括基本薪酬，奖金，津贴，福利四大部分。
基本薪酬分为基本工资，绩效工资，加班工资。
基本工资是工资中的基本部分，员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。绩效工资是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的收入，主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性，是员工工资的重要组成。加班工资指员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
奖金的缺少将会导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。
津贴设置合理将会使薪酬拥有灵活性，增加员工的动力。
福利是公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施
刘同华
推荐阅读
-
日照好玩的地方和吃海鲜应该去哪听说日
日照好玩的地方：万平口："旅游来日照，必到万平口"，已成为各地游客的共识。刘家湾赶海园：以赶海系列活动为主，集旅游、休闲、度假、民俗、健身于一体的综合旅游园。竹洞天：位于山东省日照市城区西端的将帅沟毛竹…
-
一平方毫米的铜线能过多少安的电流
1平方毫米的铜线在不同电流下通过的安培数不同。最大是18A：(1)60A以下，选1平方毫米的铜线安全载流量是6A；(2)60~100A，选1平方毫米的铜线，安全载流量是5A；(3)100A以上，选1平方毫米的铜线，安全载流量是2.5A 。…
-
中华人民共和国城乡规划法第四十条有规
自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国城乡规划法》第四十条：在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖…
