1.结婚红包该如何发放

单位里的喜事连连，对于关系一般的同事，红包该如何送？ 结婚送红包作为传统留传下来，自有其积极意义，如添喜气、增感情。

当然，如果像安女士丈夫那样，一个月内收到一打不是很熟悉的员工的结婚请帖，那么，红包该不该送、怎么送，都是我们不得不思考的问题。 单位同事结婚，送礼选择“退还型”不错。

虽然红包只是走了个过场，但送的人表了心意，还的人领了心意，双方都不会觉得有亏欠。有不少市民希望“福利型”这一送礼的方式能够在广大单位之间推广，单位把员工结婚的红包当成一份福利进行统一发放，同事、领导不需要再“自掏腰包”，也免去了不熟悉的同事之间，碍于面子不得不送红包的尴尬。

现在经济不景气，大家的钱袋子都捂得更牢了。红包一个个送出去，确实也肉痛的，特别是遇上不怎么熟悉的或者关系不太密切的对象。

那么坛子里的xdjm们，大家来谈谈看，如果是你，你会如何选择？。

2.员工结婚礼金无发票怎么做会计分录

提取时： 借：利润分配 贷：应付股利 发放时： 借：应付股利 贷：银行存款（库存现金）###没做过耶，单位应该在不违反法律法规的情况下允许自制补制相关明细科目，你大概参考下吧，对应下你们单位的科目编制 先计提红利 借：利润分配-应付现金红利 贷：应付职工薪酬-现金红利 发放的时候 借：应付职工薪酬-现金红利 贷：银行存款（库存现金）###应付股利是发放给投资人的，普通员工应该是应付职工薪酬，毕竟生产成本和管理费用是两码字事，关键是提问人你们单位如何设置帐户，有何重要规定。

3.公司员工婚礼礼金,如何做会计分录

从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。）

但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。

4.企业给员工的结婚礼金如何缴纳个人所得税,是要并入当月员工工资

纳税人取得的应纳税所得额。即个人取得的各项收入减去税法规定的扣除金额之后的余额。1、不包括独生子女补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。其中误餐补助是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴等不包括在内。2、不包括个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。（财税【2006】10号）

因此，企业给员工的结婚礼金要并入当月员工工资薪金总额中缴纳个人所得税。