生产安全常识

1. 安全生产基础知识是什么

转载以下资料供参考公司安全生产基础知识第一节安全生产基本概念一、基本概念 1、安全与危险安全与危险是相对的概念。

危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

2、危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 3、事故与事故隐患事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 4、本质安全本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

具体包括三方面的内容： ⑴ 失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

⑵ 故障——安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

⑶ 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。

实际上由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作全社会为之奋斗的目标。二、安全生产方针建设工程施工安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。

要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。

必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，施工企业的各级管理人员，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。三、安全生产的三级教育、新作业人员上岗前必须进行“三级”安全教育，即公司（企业）、项目部和班组三级安全生产教育。

1、施工企业的安全生产培训教育的主要内容有：安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律，施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。 2、项目部的安全生产培训教育的主要内容有：本项目的安全生产状况和规章制度，本项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。

3、班组安全培训教育的主要内容有：本岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例分析。四、杜绝“三违”现象 1、违章指挥企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。

明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。 2、违章作业作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识的情况下。

在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。 3、违反劳动纪律上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。

五、做到“三不伤害” 三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。” 首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害到别人。

要做到不被别人伤害，这就要求我们要有良好的自我保护意识，要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己，也保护了他人，同时也保护了别的许多人。

第二节建筑安全基本常识一、建设工程安全生产的特点 1、建筑产品是固定的、附着在土地上的，而世界上没有完全相同的两块土地；建筑结构、规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的，可以说建筑产品没有完全相同的。对人员、材料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求，而且建筑现场环境（如地理条件、季节、气候等）也千差万别，决定了建筑施工的安全问题是不断变化的。

2、建筑工程的施工是流水作业，建筑业的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的，每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。而随着工程的进度，施工现场可能会从地下的几十米到地上的几百米。

在建筑过程中，周边环境、作业条件、施工技术等都是在不断地变化，施工过程的安全问题也是不停变化的，而相应的安全防护设施往往滞后于施工进度。 3、建筑施工流动性大，是建筑施工的又一特点。

一个工程完成以后，施工队伍就要转移到新的地点，去建新的项目。这些新的工程，可能在同一个地区，也可能在另一地区，那么施工队伍就要相应地在不同的地区间流动。

4、建筑施工大多是露天作业，以重体力劳动的手工作业为主。建筑施工作业的高强度，施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等，以及露天作业环境不固定，高温和严寒使得作业人员体力和注意力下降，大风、雨雪天气还会导致工作条件。

2. 安全常识顺口溜急

一.安全常识顺口溜安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹；多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故；工作为了生活好，安全为了活到老；生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先；生命只有一次，安全伴君一生；树立企业安全形象，促进安全文明生产. 关注安全，平安是福；安全连着你我他，平安幸福靠大家；安全一个人，幸福一家人；安全科学技术也是第一生产力；提高安全意识，倡导文明风尚；生命至高无上，安全责任为天；多看一眼安全保险，多防一步少出事故；安全第一，预防为主；你对违章讲人情，事故对你不留情；安全规程系生产，自觉遵守是保障. 物品不能堆这里，堵塞信道害自己；为了大家的安全和健康，请严格照章作业；请勿吸烟和携带火种，以免小火酿成大灾；危险机械，请遵守操作规程；这里物品很危险，存储使用要小心；未正确佩戴防护用具（品），谢绝入内；安高空作业有坠落危险，请您务必系好安全带；工具用后请归位，以免用时无处寻；消防设施，器材和标志不得移位；地面湿滑，小心跌到；危险场所，未经批准严禁入内；这里有只电老虎，靠近会伤人. 消防安全知识及消防标语1、人人防灾防火，家家平安快乐. 2、勿忘火警119，危险时刻真朋友. 3、消防设施别乱动，扑救火灾有大用. 4、消防常识进万家，平安相伴你我他. 5、消除火灾隐患，永保家庭平安. 6、消防连万家，平安你我他. 7、爱惜自己家园，驱逐火灾隐患. 8、天天宣传天天安，日日防火日日宁. 9、人人把好防火关，有备无患保平安. 10、做好防火工作，全家幸福快乐. 11、火灾远离家庭，幸福平安一生. 12、防火装心间，一生保平安. 13、火灾无情，防火先行. 14、用火不预防，失火就遭殃. 15、遭遇火情免不了，注意逃生最重要. 16、安全用火，幸福你我. 17、消防常识永不忘，遇到火情不惊慌. 18、疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生. 19、远离火患，幸福平安. 20、要想人财安，防火位居先. 21、消除火灾隐患，永保家庭平安. 22、防火人人抓，幸福你我他. 23、消防连万家，安全你我他. 24、防火两大忌，麻痹和大意. 25、做好防火工作，全家幸福快乐. 26、履行消防安全职责，规范消防安全. 27、安全自检、隐患自改、责任自负. 28、明确单位消防责任，实行严格管理. 29、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针. 30、公众聚集场所必须经过消防安全检查方可投入使用. 31、贯彻《消防法》、《61号令》做好单位消防工作. 32、任何单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除. 33、强化消防宣传，普及消防知识. 34、加强消防工作，振兴辽宁经济. 35、贯彻消防法规，落实消防责任. 36、提高自防自救能力，保障自身消防安全. 37、单位在消防管理工作中，要依法自我管理、自负责任. 38、每个单位要依法做好消防安全管理工作. 39、单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安. 40、消防工作，人人有责. 41、家家防火，户户平安. 42、消除火患，国泰民安. 43、爱心献人民，安全送万家. 44、公安消防队，救火不收费. 45、爱护消防器材，掌握使用方法. 46、掌握消防常识，遵守消防法规. 47、坚持依法治火，保卫辽宁平安. 48、贯彻消防法规，落实消防责任. 49、119祝您平安. 50、预防火灾是全社会的共同的责任. 51、消防工作实行防火安全责任制. 52、增强全民消防意识，提高全民消防素质. 53、消灾解难，真情奉献. 54、抢险救援，为您服务. 55、建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩. 56、执法为民立警为公. 57、为民第一，好而思远，科技强警. 58、立足本岗，与时俱进，为全面建设小康社会而努力奋斗. 59、坚持科技发明，掌握科学技术，争当科技先锋. 60、注重知识，注重人才，打造数字化消防部队. 61、深刻领会“三个代表”重要思想，认真贯彻“十六大”精神. 62、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面. 63、努力实践“三个代表”，坚持走科技强警之路. 64、践行“三个代表”，牢记两个“务必”，履行公安队伍的“三大使命”. 65、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，打造一支现代化的消防铁军. 66、权为民所用、情为民所系、利为民所谋.做一支人民满意的消防队伍. 67、誓让消防腾飞，奔向小康社会. 68、让装备不断升级换代，用科技创造消防名牌. 69、练兵习武显身手，降服火魔建奇功. 70、用全部的热血和生命去谱写当代蹈火者的辉煌. 71、坚持依法治火，保卫沈城平安. 72、强化消防监督，消除火灾隐患. 73、努力建设一个强大的现代化的特别能战斗的消防部队 74、建设精锐部队.培养科技尖兵，强化消防科学.提高保卫能力. 75、搞好“四进”宣传，确保你我平安. 76、学好活动知识，一生平安幸福.。

3. 安全知识的意义

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康.对于一个家庭，安全意味着和睦.对于一个企业，安全意味着发展.对于一个国家，安全意味着强大.对于海湾地区，安全意味着什么？是生命！古语道：“千里之堤，溃于蚁穴”，意思是说虽然是小问题，却有可能导致全局的失败.如果我们把整个集团的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义. “以人为本，安全第一”是今年“安全生产活动月”的主题.随着经济发展和社会进步，人的生命价值越来越受到重视，可以说今年活动的主题更加人性化，安全生产着眼于人，旨在保护劳动者的生命安全和健康，体现了以人为本的先进思想和科学理念，经济发展绝不能也不可能以牺牲劳动者生命安全为代价.在集团一心一意谋发展，集中精力搞建设的当头，更要把安全第一落到实处，把预防为主放在各项工作的首位，真正做到珍爱生命，安全生产. 当前，我们企业需要安全.烟草作为一个特殊行业，在生产过程中除了工人劳动安全，还包括水、电、气及各种机械、电子等设备的运行安全，加之原辅材料多为易燃、易爆、易霉变的物品，存在着许多不可预测的安全隐患，可以说安全责任重于泰山.企业的最终目的是获得经济利益，安全就是最大的利益.安全是最大的节约，任何忽视安全隐患的做法，势必会给企业带来巨大的经济损失.从这个意义上讲，安全就是财富、就是资源，就是生产力.所以就企业而言，安全应置于一切工作的首位，全体员工不能有丝毫的松懈.当安全与生产进度发生矛盾时，应服从于安全；当安全与日常管理工作发生矛盾时，应服从安全，当安全与个人利益发生矛盾时，更应服从安全. 当前，我们企业必须安全.安全工作贵在落实，把小问题当做大问题来“热”处理、严整改，改变思维方式，改进工作方法和管理方法.让每个干部职工不想违反安全规定、不能违反安全规定、不敢违反安全规定.提高思想认识，加强安全知识教育，增强责任意识，使每个干部职工认识安全工作的重要性，增强防范意识、自我约束能力，自觉遵守安全规定，主动提高规避各种事故的能力，有效地避免事故的发生.集团公司制定规章制度要严、细、实，监督要经常化、制度化、规范化，考核过后要按规定兑现奖罚，让安全法律法规、企业规章制度真正落到实处，增强严肃性、刚性、惩罚性，从而把安全隐患消灭在萌芽状态.领导干部从上而下签订责任状，严肃责任追究制度，出事不护短，该撤职的撤职，该赔偿的赔偿，该绳之以法的决不迁就. 当前，我们企业一定安全.在集团领导的带领下，一级抓一级，谁主管谁负责，以严格明确的责任制为保证，建立完善的安全保障体系；提高、增强全员安全意识是前提，强化安全知识学习，注重安全案例警示教育，形成“人人讲安全，上下抓安全，大家为安全”的良好氛围.俗话说‘大船航行靠舵手’，领导是关键，虽然领导都担负着很重要的工作，但为做好安全工作，观念要转变，意识要加强，认识要提高.做到预防为主，及时消除安全隐患；经常检查，防止各类事故发生；规章健全、责任明确，安全工作无小事.领导工作中不能报任何侥幸心理，加大安全设施投入，人防、物防、技防一起上，使每个车间、每个岗位都成为一道不可逾越的安全屏障，坚决消除事故隐患，才能使职工真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”.这样的领导我们才称为人民公仆. 总之，我们必须从实践“三个代表”重要思想的高度，本着对国家、对人民极端负责的态度，时刻要把“安全”二字放在做好各项工作的首位，去部署、去检查、真正把安全工作落到实处，防患于未然，才能杜绝事故发生，让天灾人祸无可乘之机.为促进企业发展，确保各项工作目标圆满实现做贡献.为保持社会稳定，创建平安山东，平安济南做出贡献.。

4. 车间的安全知识有哪些

原发布者：house挚爱妍心

1、工作时请穿好工作服、佩戴好厂牌，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和露膝盖的裤子进入车间，打线班若是长发要戴帽子或发网。 2、严禁在车间内嬉戏、打闹，严禁在车间穿梭。 3、认真佩带和正确使用劳动保护用品。 4、必须严格遵守危险性作业的安全要求。

5、严禁在车间吸烟、动火。 6、严禁在上岗前和工作时间饮酒。 7、上下班时，严禁在楼道拥挤。 8、工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情

9、及时搬走或移开阻碍

5. 安全生产的常识基本有哪些

1.（一）生产经营单位必须遵守有关安全生产法律、法规；

（二）生产经营单位必须加强安全生产管理；

（三）建立、健全安全生产责任制度；

（四）完善安全生产条件。

2. （一）工作场所方面符合安全生产要求；

（二）生产设备符合安全生产要求；

（三）特殊的作业场所符合安全生产要求。

3. 职业性有害因素种类繁多，随科学技术、社会经济的发展和生产工艺技

术的更新而改变。根据其性质，大体上分为四类：

1.物理性有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射。

2.化学性有害因素，包括毒物和粉尘。

3.生物性有害因素，包括生物源性应变源、细菌、病毒等。

4.不良生理心理性因素，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。

4. 1）查领导，看对消防安全工作的重视程度；（2）查思想，看消防安

全工作的行动；（3）查组织，看消防活动情况和发挥的作用；（4）查制度，看

消防安全制度是否落到实处；（5）查火源，看用火、用电是否符合要求；（6）

查物资，看储存的数量、环境是否恰当；（7）查建筑，看设计是否符合规范要

求；（8）查隐患，看是否进行了整改或已采取有效安全措施；（9）查消防设

施，看设备是否齐全，装备是否完好；（10）查火灾事故，看是否作出了处理或

处理是否妥当。

5.(1)对危险性较大的生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产

管理人员提出了法定要求；（2）从业人员超过300人的企业应当设置安全生产管

理机构或者配备专职安全生产管理人员；（3）从业人员在300人以下的，应当配

备专职或兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格

的工程技术人员提供安全生产管理服务。

希望有帮助！！

6. 有谁知道安全生产知识问答

1.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。

2."谁主管生产谁就必须管安全"和”职能部门行政监督”是安全生产的重要基本原则.

3.安全管理上的”三违”是指违章指挥.违章操作和_违反劳动纪律。

4.安全色有红.蓝.黄及_绿四种.其中红色代表警告..蓝色代表，黄色代表警示，绿色代表 .

5.”三不伤害”是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

6.遇6级以上大风或大雪，大雨，大雾，等恶劣天气时，不得从事露天起重作业和露天高处作业.

7.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业.

8.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责.

9.任何单位或者个人均有权报告，举报违章指挥或者安全生产违法行为.

10.事故处理的”四不放过”即事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过.

11.三级安全教育是指厂级、车间、班组安全生产教育.

12.在进行气割，焊接作业时，氧气，乙快瓶之间应有________以上的安全间距.与明火应保持________以上的距离.并且不能放在正在生产的设备.管道.输电线的垂直下方.

13.我们将任何环境条件下对人体都不构成伤害的电压称为安全电压.根据中国的具体条件和环境，我国规定的安全电压等级共有42V、36V、24V、12V和6V等五个等级.

14.高空作业要严格按规定使用安全”三宝”即：安全帽，安全网，安全带.

15.从业人员有权对本身单位安全工作中的问题提出批评，检举，报告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.

7. 生产管理的知识我都懂

对于生产主管的职责，中国培训网的专家整理了一些资料供大家分享，

1.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

6.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；

不过也有一些生产主管在进行实际工作时，经常会走进一些误区，比如：

1。急于行动、疏于计划：

一个不善于做计划，但能够认真执行领导所交代任务的员工还可以算是合格的员工；但是不会做计划，对团队下一步工作任务心中无数的主管绝对不是一个合格的主管。而主管和一般员工的最大区别正在于：主管需要对团队的工作、领导所布置的任务进行分析和计划。

2。目标模糊、计划不周：

很多主管对于工作的目标往往不是十分明确，或是理解上存在偏差，这种目标的模糊必然会导致计划的不周，工作实际操作的可行性、针对性、实效性都会相应地大打折扣。

3。只顾做事、不重绩效：

衡量工作成功与否的标准并非是工作的努力程度，而在于工作取得的绩效究竟有多少，工作没有取得应有的绩效，企业也就无从得以进步和发展。不少主管对这一点往往认识不清，过分依赖勤劳的工作态度，而没有以获取更多的绩效为目的，合理充分地利用各种资源，采用各种灵活的工作方式。

所以生产主管还要懂得在日常管理工作中，应该遵循哪些步骤去完成工作任务，在这些步骤当中，主管经常会犯的错误有哪些，在哪些地方会容易出现管理上的障碍。如何合理利用时间，努力为企业创造更多的价值？解开不少主管整天忙忙碌碌，却始终没有太多成就感的困惑。讨论如何对员工进行有效的激励，从而调动员工的工作积极性。除了加薪、晋升职务之外，是否还有其他激励员工的手段。沟通的障碍无所不在，如何克服沟通障碍，如何与上级、下级进行沟通，如何去用同理心的方式与他人做深入的沟通。