1.快递怎么才能做好

你这个问题太大了，想要清楚的了解这个问题，建议你还是买一本快递操作手册做全方位参考。

简单来讲，快递是一个没有什么高科技但很繁琐，赢在细节管理的行业。你如果做的只是本地的同城快递，相较而言简单一点。快递是一个劳动密集型的行业，所有成本中人工工资占很大一块，提高人工效率是你可以优先考虑的解决方案。目前一些小的快递公司通常做的都是同城快递，他们会将城市分为若干个区，每个区设一个配送点，对配送人员进行计件付酬（比如说每送达一单快件给1-2块钱，每取一个快件1块钱）。然后所有快件按区发到各个配送点，片区里的配送员自己挑着送。这种方式在配送量不是很饱满的情况下，对于快递公司来讲相对比较容易管理，只要记录好每个快递员每天送了哪些单子就好了，但由于快递员的取单随机，在任务量较大的情况下，容易出现爆仓、部分单子长期压库等问题。想要做好快递生意，就要根据自己的规模，力所能及地做一些具体业务的管理优化工作：

首先，需要做好城市的分区与路线优化。这需要我们在城市分区的基础上，对各分区进行进一步的分割与细化，对每个配送周期内所有的单子（包括取货、送货）进行路径优化，以期提高员工的业务效率；

其次，做好出入库管理。包括按照快递单子入库的时间、区域进行分类，来进行出入库及配送线路管理；

再此，根据你的业务规模做好配送频次规划。你所有的取货、送货的频率都要按照时间段来划定，比如说你业务规模相对大一点的以4小时或者是2个小时为一个时间段来进行所有配送单子的处理（做路线优化与工作分派），业务规模小一点的可以以半天或1天为一个时间段来处理；

最后，你还要做好单据管理，确保所有快递单子都准确送达与可追溯，并尽可能保障你承诺的配送时间。

你也许会说，上面这些内容多数都是帮助快递业务员提高个人配送效率的，你用的是计件工资，这并不能降低你的成本。但请注意，快递这个行业的人力成本压力是很大的，人员的流动性也非常强，你如果不能够帮助快递员提高个人效率，你就只能面临三个选择：

1、延长快递员的劳动时间，让他们能够拿到高一点的工资。但他们对比同业后最终还是会辞职。

2、提高你的计件工资水平，以降低你的人员流失速度。

3、不停的招没有经验的新人，培训，然后几个月后就看着他们辞职。

2.快递怎么才能做好

以下资料来源网络，有改动

1.加盟快递公司，前期可以省些力气，但在各个方面都要受总公司的限制，例如承接快件范围、经营项目、经营方向等，也就是说你今后的发展空间很小了.

2. 如果你想长期的把快递当做自己的事业来做，想今后有更大的发展，建议你从同城快递开始，自主经营、管理，做好口碑，然后以合作的方式同全国性的快递公司对接，即可承接长途快件。这样，你才能完全控制你的快递公司的经营方向和口碑，不受他人的控制和制约，才有可能发展、壮大起来 《小型同城速递创业方案》 方案详情请访问：《小型同城速递创业方案》里详细讲解了快递公司具体的标准运作流程和管理规范，并且包括快递公司的成功管理经验和营销技巧，对创办快递公司的每个实施细节都做了详细的介绍，使您在最短的时间进入这个行业并成功运作起来，抢占先机，助您早日实现创业的梦想！

3.方案内容简介： 快递服务简要介绍 国内快递行业概况 世界著名快递公司发展史 小型同城速递公司递需具备的硬件设施 小型同城速递公司的人员配置 同城速递公司硬件投资及人员工资分配参考表 同城速递的业务操作流程 小型同城速递公司需办理的相关开业手续 同城速递的业务来源 同城速递营销方法与技巧 同城速递公司的雇员管理 同城速递公司的客户管理 同城速递公司的作业管理 同城速递公司的快件保险 同城速递公司的快递运单 常用合同、规章制度、服务条款等范本 有关速递公司的政策与法规 参考资料：天下行业资料网

3.怎么样才能把快递公司做好

快递有同城快递，省内快递，国内快递和国际快递，首先看你的定位。

不管什么快递首先服务，价格，问题件的处理很重要，既要有良好的社会关系，也需要你的辛勤付出。你所在的城市有50万人，其中市区13万，我想做这个首先应该从本地同城快递开始，然后在向外发展，同时你也要了解一下你所在的城市有没有其他快递，一些自己的交通工具，自行车，电瓶车，摩托车，面包车，小型货车，电脑，办公场地和人员这些准备工作是必须的。

最好去找个快递公司了解一下这方面的操作在下手，比较好。

4.怎么做好快递员

快递员是快递业中的主角，他所扮演的角色就是要在规定的时间内将物品或信件快速、安全交送到客户所指定的接收方手中。因为工作的性质，一名好的快递员不仅需要责任心强，还需要一个健康的体魄和吃苦耐劳的精神，只有这样，他们才能适应紧张、快捷的工作节奏，才能有高效率的工作效果。

熟悉交通路线对于快递员来说是十分重要的。选择最佳的工作线路不仅可以省时省力，而且还能提高工作效率。快递员有良好的沟通能力和较强的服务意识，能够有效的服务大众；由于快递员是快递公司的门面，因而，快递员应随时保持着装干净整洁、注重礼仪，给客户留下良好的印象。快递是一项非常细致的工作，当货物或信件进行交接时，快递员应按章办事，仔细核对，做到手续齐全，准确无误，这就要求快递员工作细心，有严谨的工作态度。

总起来说，作为一名称职的快递员应具备这样一些基本素质与要求：

身体健康，能够适应长期的户外工作及出差；

有较强的时间观念；

为人诚实，守信；

熟悉交通路线；

有较强的安全意识；

仪表大方得体，注重礼仪礼节。

5.怎样才能做好一个快递公司

关于新加盟的快递公司，这时你就首先要在业务上有拓展，不然你无法在市场竞争中生存！而你想让它快速的成长这里可与综合起来说明：1.你所成立的公司在业务上能优于同行业的快递公司（这是你成立公司的首先最大看点）2.你的公司在业务上能遵循快递物流行业的原则与需求（如公司是否本着客户至上原则？ 安全、快速、准确无误的为客户服务）3.你需要建立起公司良好的知名度与信誉度.4物流行业与其它行业一样是无法做到单一市场的，所以你的公司需时时与同行业间建行资源共享与信息交流。

5.你自己能想到的。

6.如何做好一名快递员

快递员应随时保持着装干净整洁、注重礼仪，给客户留下良好的印象。快递是一项非常细致的工作，当货物或信件进行交接时，快递员应按章办事，仔细核对，做到手续齐全，准确无误，这就要求快递员工作细心，有严谨的工作态度。

总起来说，作为一名称职的快递员应具备这样一些基本素质与要求：

身体健康，能够适应长期的户外工作及出差；

有较强的时间观念；

为人诚实，守信；

熟悉交通路线；

有较强的安全意识；

仪表大方得体，注重礼仪礼节。

目前，国内的快递业正在蓬勃发展，正所谓百花齐放，但在将来，快递行业将面临一次大的整合，抑或转型，这个变化势必影响相应的运作模式，可能对快递员的要求更为严格，因而，随着快递业的迅速发展，快递员也应该加强自身学习，以适应行业的需求。

7.怎样才能做好快递业务员的工作

一、自信心

信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会，相信你是能够做好自己的销售工作的。要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。

在推销产品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只有把自己推销给客户了，才能把你的产品推销给客户。

二、诚心

凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护，你的同事，你的朋友。

三、有心人

“处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。

机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。

四、意志力

刚做业务其实很辛苦的，每天要拜访很多的客户，每天都要写很多的报表，有人说：销售工作的一半是用脚跑出来的，一半是动脑子的得来的销售，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神，要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。

五、良好的心理素质

不管你干那行都要具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难，同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，要有一个平常心来面对工作。面对你的事业。

六、要有执行力

一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排，认真的去执行公司的指令，有的业务员喜欢自搞一套，公司的指令当耳边风，自以为他是最好的，领导说话他不听，这样是做不好的业务的，尽管你的领导能力不如你，但他毕竟是你的领导，公司请他做你的领导肯定有比你强的地方，比你优秀的管理能力，因此我们做好一个优秀业务员就得执行公司的指令，服从领导的安排。