怎么用今目标

1.谁知道“今目标管理软件”啊,知道的把它是干什么的,怎么用,告

我们公司在用今目标，时间不久，刚半年多。今目标最好的地方，是它的管理思路比较清晰，包括产品的整个架构，有自己的思考，不是像其他软件一样，看别人做什么自己就跟着做什么。这一点它们做得比较好，有自己的灵魂，自己认为对的东西敢于坚持下去。

当然，如同任何一个软件一样也有不足之处，客观的说，产品本身在易用性，可用性方面有待进一步改进，这也是需要长时间的用户体验积累才能得到的。

他们的客户服务做得不错，客服人员态度都很好，这也一定程度上弥补了产品在易用可用性方面的不足，同时也较好的获取了用户体验的真实意见。

总体来说，今目标面向小企业，管理没有想象得那么复杂，所以对我们小公司来说基本上够用。这是我使用的一些感受。

2.今目标怎么添加员工

员工资料

一、业务介绍

您的公司有多少员工？他们是什么时候入职的？您公司有多少名硕士、多少名学士？员工结构如何？您是否想获得这些资料，请您在此输入员工资料，这样就可以一劳永逸地对您公司的员工进行管理，比如查询员工人事档案、计算员工工资、分析员工信息等。

二、进入界面

点击〖进销存初始化〗或〖资料〗→〖员工资料〗项打开“职员—基础资料”列表。

三、编辑员工资料

1. 点击【编辑】→【增加】，打开"编辑员工"界面；

2. 在员工名称及员工编号编辑框中输入该员工的名称及其编号；

3. 在"基本资料"页的各个栏目中输入相关的内容后，必须定义该员工的工资计算方法，否则，系统不能在相关的模块中自动计算该员工的工资；

4. 在"详细资料"页的各个栏目中输入相关的内容；基本工资一栏的内容，是系统在相关的模块中，自动计算该员工工资的基础，必须输入；

5. 点击"业务员标志"复选框，使其打勾（"√"）表示选择；对于公司的业务员，系统设置了相应的业绩考核报表，因此在这里需要对员工进行业务员识别判断，否则在相关的工作模块中，选择业务员名单时无法进行操作；

6. 点击【增加】，保存当前的员工资料，继续新增其他员工资料；

7. 点击【确定】，保存当前新增的员工资料，关闭该界面；

8. 点击【取消】，放弃对当前员工资料的编辑操作，关闭该界面

四、隐藏员工资料

可以在员工资料列表界面中，隐藏一些暂时不使用的员工资料，而无需删除它们。例如对于一些请假半年的员工，您就可以先将该员工资料隐藏起来。具体步骤如下：

1. 从员工列表界面中选择一个您要隐藏的员工；

2. 点击【修改】，打开【编辑员工】界面；

3. 在【编辑员工】界面中，点击【在职】复选框，使其处于非选择状态；

4. 点击【确定】，保存对该员工资料所做的修改，并关闭该界面；

5. 这样，该员工资料在员工列表界面中将处于不可见的状态；

如何使被隐藏的员工资料取消隐藏

6. 如果您想看到所有的员工资料，包括被您隐藏了的员工资料，您可以点击员工列表中的【全部显示】复选框，使其处于选择状态，使全部员工都显示出来；

7. 选择要处理的已被隐藏的员工资料，对其进行修改。即在【编辑员工】界面中，点击【在职】复选框，使其处于选择状态。

8. 点击【确定】按钮，保存对该员工资料所做的修改，并关闭该界面；

9. 隐藏的员工资料又被重新显示出来。

3.今目标管理软件怎样

没听说过这款软件不太清楚如果公司规模大、预算足，可以考虑国内管理软件的领跑者用友或金蝶，这两款软件是比较知名的，针对的企业也多是大型企业。

如果公司规模不大，预算也不多，就没必要追求品牌。一般的管理软件开发商都能够满足企业需求。

软件的好坏不是别人说了就算的，要看适不适用于自己的企业，能不能解决企业面临的问题，能不能够很好的实施到企业中。这个就需要楼主好好的做下对比了，可以多了解几家公司的软件，通过试用或者其他方式了解都可以，个人向你推荐一款数据博世的管理软件，有兴趣的话可以了解下。

百度数据博世就可以了。

4.今目标管理怎么用

不要轻视电子文件管理

在我们近期的回访过程中，用户很重视公司电子文件的管理问题。一位主管感慨的提起，由于公司没有建立统一的文件保存机制，各人管理各人的常用文档，常会重复做些类似的表格，浪费时间和人力，而且几乎每次使用的表格都不统一。更可怕的是上个星期，由于电脑硬盘损坏造成刚从各地收集上来的数据全部丢失无法恢复，而不得不挨个通知办事处重新收集重新整理。

在企业内部，企业的知识产权、专利、商业秘密仅占7%，而约37%的大量信息以各种各样的文本的形式在企业内部存在，剩余的41%则存在于员工头脑中。

如何保管好企业内部文件？如何让员工把头脑中的知识贡献出来，让更多的员工充分共享？今目标管理平台更发挥了它的优势：

只要上传，永不丢失

今目标把所有通过它的数据都保存在服务器上的，保存是永久的，用户可以随时取用；

文件管理器，下载信息可查

通过今目标传输过的文件都被保存在文件管理器中。传给了谁，他有没有正常下载，什么时间下载过都清清楚楚，一目了然；

不论何时何地，登陆可查

不论企业分多少部门，相隔多远，只要能上网登陆今目标平台，就可以在企业信息中心里看到最新更新的数据。不会因时间、空间影响信息的准确下达；

全文检索，方便快捷

企业内部所有信息都可以通过全文检索进行查找，哪怕只记得一个文件中的几个字都可以从海量数据中搜索到；

今目标允许用户在单个任务下增加各类附件，查看任务的时候，属于这个任务的所有资料都一起显示出来，相关人员只用登陆今目标就可以详细了解文件的归属情况。

管理好企业的文档，保存好员工头脑中的知识，才是增加企业竞争力的根本之道。