1. 简历中婚育状况怎么填

婚育状况总共有4种情形，已婚，未婚，已婚已育，已婚未育，简历中的婚育状况按照自身实际情况如实填写即可。

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： （1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； （2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； （3）实习经历 （4）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； （5）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； （6）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

（7）个人评价 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是： （1）首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。

详细把它们写出来，会有说服力。 （2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。

最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 （3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。

要本着诚实的态度，有多少写多少。 （4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

（5）不要写对申请职位无用的东西，切记！ 扩展资料 编辑简历需要注意以下几点： 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200~300字为可）。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。 9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

参考资料来源：百度百科-简历。

2. 男士去应聘简历上写已婚好还是未婚好呢

我们不要以为在求职当中已婚人士的优势比单身人士小，已婚自然有已婚的好处那就是不用操心找对象的事情、房子问题，而且有孩子后面临的问题虽然比较多也也比较少，比如操心孩子读书、身体方面的事情，但是又不用因为怀孕、生小孩等问题请长假，所以这又是已婚和生小孩的一个优势。那么作为单身求职者在简历里需要如何表达婚姻状况？可不要太大意了以为单身就有优势，有些公司还就是不需要单身的。

因为单身而处于恋爱当中那么就会花费不少时间，就说结婚多耗费时间，而结婚后又可能面临怀孕、生小孩等问题。当然考虑这么多的企业那一定是一些有长久打算的企业，这类企业规模较大所以希望求职者能够在公司里一直做下去，自然给予求职者的待遇是不差的，否则他们为什么认为求职者会在公司做得久了？求职者当然也想在这种公司长期工作的，为此如何消除单身造成的不利因素？那就是在简历里说说自己结婚和要小孩的计划，一般对结婚倒是不用做多少说明的，而要小孩则比较关键，因为怀孕和生小孩需要耗费太久的时间，对于工作的影响是比较大的所以你可以把时间说得比较晚一些，另外说明有家长会带孩子的，如此打消了企业对你的疑虑。

此外要在个人简历里强调下自己一定会尽力去做好工作，消除对工作不利的影响。同时做个在企业发展的规划说明你在这里是为了长期发展的，而不是为了一时性，这样企业会对你放得较宽松一些。

已经结婚，但没多久，现在这家单位加班很多，不打算干下去，面试了一家新单位，已经发了offer，还没入职，今天跟同学聊天突然意识到，我面试的时候填写的未婚，一个是觉得未婚好找，一个是还没进入已婚角色，在一个是今年和明年都不打算要孩子。所以觉得填写未婚没事儿，但是跟同学聊天，她说这种情况被公司知道了会开除的，我现在想问问，我是不是应该去趟新公司，再没入职之前和他们说明下我已婚未育的情况。这个我觉得是我做的不对，想问下是不是说了就去不了了。是比较中意这件单位的，所以推了其他公司。