1. 学校工会关于职工婚丧嫁娶慰问是怎么规定的

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

国家劳动总局、财政部

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程

假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

1980年2月20日

2. 职工结婚有哪些待遇

职工结婚有哪些待遇 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

根据国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 （一）假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1?3天的丧假。

（二）路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 （三）工资待遇：工资照发，车船费自理。

3. 公司工会会员登记结婚有义务告诉公司工会吗

当然是有义务的，全国总工会日前制定《基层工e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333431373934会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致、具体的规定。

其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：1基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。2工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。3工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。

4基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求：一不准使用工会经费请客送礼。

二不准违反工会经费使用规定， 滥发奖金、津贴、补贴。三不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

四不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。五不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

六不准截留、挪用工会经费。七不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

八不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

4. 职工婚丧嫁娶等能获得总工会一定金额慰问吗

12月21日全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰百问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

全国总工会日前制定《基层工会经度费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全知面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面： 1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准道设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取回便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。 3、工会会员结婚生育时，可以给予一答定金额的慰问品。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。 4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

5. 员工结婚时,法定婚假是多少天

以上海市为例，根 据 《婚姻法》、《上海市人口与计划生育条例》、《 关于国营企 业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 （[80]劳总薪字29号、[80]财企字41 号）、《上海市计划生育奖励与补助若干规定》等规定，职工结婚可享受以下待遇： （1） 按法定结婚年龄（女二十周岁，男二十二周岁）结婚，可享受3 天婚假。

（2） 符合晚婚年龄（ 女 23周岁，男 25周岁），可另享受晚婚假7 天。（3） 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

（4） 在 探 亲 假 （探父母）期间结婚的，不另给假期。（5） 婚假包括公休假和法定假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工结婚时双方不在同一地工作，可以根据路程的远近，另给予路程假。 在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职 工自理。

《关于对苒婚职工婚假问题的复函》 （ 劳 社 厅 函 [2000] 84号）规定：再婚者与初婚者的法律地位是相同的，用人单位对于再婚职工应当参照国家 有关规定，给予初婚者一样的婚假待遇，即可享受3 天婚假，根据上海市有关规 定再婚职工不享受晚婚假。