陪产假如果遇到法定节假日，公司无需额外补假。

因为陪产假是阶段性的假期，非全国年节及纪念日的假期如国庆节，放假办法按自然天数计算，是以“日”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。

扩展资料：

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,全体公民放假的节日包含新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

由此可知，陪产假不囊括在内，故不额外补假。

国家法律未对陪产假时长及工资发放做统一规定，具体参考各省、自治区、直辖市的计划生育条例。

但均规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。

假期时长在7天至20天不等。

可参考如下表格：

参考资料：

法律法规数据库-全国年节及纪念日放假办法

广东卫生委-《广东省人口与计划生育条例》

上海市卫计委监督所-上海市人口与计划生育条例