一般单位都有关于事假的规定,期限多少到哪级管理层去请假,你得查阅公司的有关规章制度,看看里面到底有没有此类的规定.若没有,单位应该在情理的范围内让你请假,具体你得与主管进行协商,因为你已经提交了辞职报告,估计准假的可能性极小,你应该有这方面的心理准备.
旷工多少才能辞退,公司的规章制度也应该有规定,而不是领导说了算.
无论什么事情都不能做得太绝对了,但是没有办法,你还有一个月的时间,能忍则忍吧.祝一切顺利!
何书华
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