三尺讲台也许很小很小，心的领域却是很大很大，班主任就是在广阔的心灵世界中播种幸福的人。

朱永新教授说：“没有理想的教育者就是不可能具有追求卓越的精神，不可能在教育活动中洋溢着激情和活力。

”他认为，理想的班主任，应该对生活自信、执著和勤于实践，具有理想人格，固守自己做人准则；应该热爱学生，精于教学，勤于工作，教书育人；应该重视每一位学生的需要，善于给每一位学生提供一个展现自我的舞台，积极让每一位学生走向成功；应该具有奉献精神、社会责任感和人文关怀；应该热爱班级，不断追求办班理念，具有出色组织和管理能力；应该爱读书，会学习，肯反思，与时俱进永不落伍；应该善于沟通，有和谐人际关系，能很好协调处理与学生、同事、领导、家长和其它人员的关系。

而我也曾在心中无数次描画过理想班主任的形象，那大致应该是：

一、德才兼备。

我觉得这是最重要的。

“求木之长者必固其根本，欲流之远者必凌其泉源。

”三尺讲台上，教师播种的是知识，浇灌的是心灵，只有做到文质彬彬，德艺双馨，才是一个能吸引学生的魅力无穷的老师。

“善歌者使人继其声，善教者使人继其志。

”作为光明使者的教师要把阳光播洒到学生的心中，首先自己心里要有阳光。

因为，教师高尚的人格对于学生的心灵来说是任何东西都不能替代的最灿烂的阳光。

以心育心，以德育德。

优秀的教育工作者不仅要用言语来教育学生，更要用心语来教育学生。

言语作用于耳，心语作用于心，作用于的心的教育才能起到育人的效果。

二、刚柔并济。

有人说：“班主任应该像演奏家：当学生烦恼时，拨动欢快的弦；当学生灰心时，吹起嘹亮的号角；当学生遭受挫折时，擂起催征的鼓；当学生出现反复时，撞响鸣警的钟。”

我心中的理想班主任，应该对每一个学生都爱得无私而又深沉。

温柔是爱，严厉也是爱。

一位优秀班主任说得好：“一份严格之水，要掺上九份感情之蜜，才能成为教育的甘露。

”热爱学生，必须严格要求。

爱和严是教育的辩证法。

热爱学生，要动之以情，爱之以德，使学生感动，愿意接受教育；严格要求，就是喻之以理，教之从严，引导学生走上正确的道路。

两者结合，做到严慈相济，情理结合，情通而理达，才能收到好的教育效果。

班主任在对学生严格要求的同时，要体谅学生的难处，要设身处地地为学生着想，学生犯了错，要尽量原谅他，学生没有取得预期的进步，要有耐心，永远给学生机会。

但是宽容并不等于放纵，该严厉时还是要严厉，绝对不能违反原则。

亲爱的班主任老师们，不妨微笑吧，因为老师的微笑是师生情感的“保温瓶”，是沟通师与生的“桥梁”，老师的微笑能使学生“敬”而不“畏”。

应该指出的是，没有惩诫的教育也是苍白无力的。

三、善于激励引导。

班主任工作是一项事业，事业的意义在于献身；班主任工作是一门科学，科学的价值在于求真；班主任工作是一种艺术，艺术的生命在于创新。

“大象无形，大音稀声。

”最好的教育方式是不教之教，即放弃空洞说教，强化学生的自主意识。

“善言无瑕滴，善行无辙迹。

”老师的教导要适时而言，适时而行，避免以绝对权威牵着学生鼻子走，而要让学生充分发挥自主性，激发他们的主人翁责任感。

我想我们每个大人都喜欢听好话，何况小孩子了。

得到家长和老师的表扬，孩子们一天都是开心的。

学生的积极性一旦被调动起来，学习气氛也将浓郁，对提升班级的凝聚力有显著影响。

每一个班主任都应该紧密联系学生的生活实际，创设出既有生活气息又有个性化的教育环境，使教育真正达到“润物细无声”的效果。

古人云：“心，灵物也，不用则常存，小用则小成，大用则大成，变用则至神。

”作为班主任，要想发挥激励引导的作用，想获取思想教育的最佳效果，就要善于“变用”，根据学生的具体情况，选择“契机”，因时施教，扬长避短，以变应变，叩开学生的心扉。

四、遇事沉着冷静。

在班主任工作不妨做到：“敏于事，对学生中出现的各种问题，仔细观察，迅速地了解并做出判断；慎于言，处理问题时要慎重，力求在方式、方法上、语言运用上做到准确；成于导，注意做到循循善诱，讲求引导，争取成功。”

遇事避免感情冲动，避免粗暴训斥、严厉批评，无情数落甚至讽刺挖苦。

班主任言行举止要沉着冷静，有分寸，不急不燥，精细周密。

要用一棵宽容的心去理解学生，给学生留下思考的时间和改过的余地。

学校里每天发生的事情很多，也经常会有一些突然的变故发生，在突发事件来临时，全班同学可能都在关注班主任怎么处理，此时要求教师尤其要沉着冷静，切忌冲动冒进，避免处理不当反而在学生中失去威信。

即使在情况非常不利的情况下，班主任教师的镇定自若反而会使全班同学的情绪稳定下来，从而不会引起大家的慌乱，有助于事情的最终完满解决。

要知道，冲动总是以愚蠢开始，以后悔结束。

班主任要学会宽容，不要将学生的错误看成是有意违纪，要兼顾主客观；尤其不要看死后进生，要允许他们有反复；不要只是简单地用纪律、制度约束学生，应多些说服教育的方法。

在对待后进生的问题上尤其应该慎之又慎。

教育是一种有目的的培养人的活动，我们对学生评价的目的不在于否定他们，而在于调动他们的积极性、创造性，调节他们的行为。

心理学研究表明，人的积极性主要来源于对成功的渴望，后进生也是如此，如果他们总是不成功，总是受到否定的评价，那么，他们就会真正丧失希望。

五、善于识人、用人。

识质，是雕塑家的基本功，一个好的雕塑家拿到材料，就能摸清它的纹理、曲直、硬度，因材取舍，制造出巧夺天工，令人赞叹不已的工艺品；识人，则是人类灵魂工程师的基本功，面对生龙活虎、个性不同的学生，老师要塑他们的心灵，要在知识、思维、能力、胆识等方面为他们打下扎实的基础，使他们成为祖国的栋梁之材。

用人，则是指班主任老师要精心组建一支优秀的班干部队伍，知人善用，用人之长。

应该说，一个好的班干部队伍对班级影响甚大。

其实，一些学习成绩不太好的学生也许也能成为你的好帮手。

魏书生说：“要相信每个学生都可能是你的帮手。”

在当前这样的时代里，尤其需要我们教师要用一种新的眼光看待学生，多点理解，少点挑剔；多点赞赏，少点指责；多点肯定，少点否定；多看优点，少看缺点。

相信每个孩子都是“一轮明月”，这样我们培养出来的学生才能更加自信、乐观、向上，而非自卑、消极。

魏书生说：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。

班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。

这一职业应该是神圣的。

愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”

“引万条清泉润祖国花朵，倾一腔热血铸人类灵魂。

”每一个学生就是棵幼苗。

我们则是辛勤的“农夫”，“日出而作，日落而息”。

让我们用无私的爱心铸就师魂，把无限的爱酒向那片芳草地，让它花繁叶茂，竞相绽放。

同行们，为了太阳底下最光辉的事业，让我们思想着，行动着，努力着，向着理想班主任的目标奋进吧！