职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：

1.自我评价 。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

2.确立目标 。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

3.环境评价 。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。

4.职业定位 。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。