新员工培训计划如下：

1.培训目的 ，新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化，制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要；

2.培训目标，使新员工在入职前对公司历史，发展情况，相关政策，企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；

3.培训内容，企业的发展历史及现状，企业的组织机构及部门职责，企业的经营理念，企业文化，规章制度，安全注意事项，角色转变，工作岗位介绍，业务知识及技能和技巧培训。